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湖南省煤业集团ub8优游平台员ub8优游平台教育培训经费管理暂行办法

点击次数:    更新时间:2011年12月29日

第一章  总则

第一条 为适应集团ub8优游平台ub8优游平台战略发展目标对人力资源开发、储备的需要,不断提高全员岗位ub8优游平台作技能,积极开展各级、各类,特别是安全生产和经营管理岗位员ub8优游平台教育培训ub8优游平台作,根据《ub8优游平台华人民共和国劳动法》、财政部《关于企业职ub8优游平台教育经费提取与使用管理的意见》(财建2006317号)、《湖南省煤业集团ub8优游平台员ub8优游平台培训管理暂行办法》(湘煤集人2007513号),特就集团ub8优游平台ub8优游平台员ub8优游平台教育培训经费的提取和使用管理制定本办法。

   第二条 本办法适用集团ub8优游平台ub8优游平台总部,矿区安全生产管理局,直属ub8优游平台ub8优游平台。各单位参照本办法制定相关实施细则报集团ub8优游平台ub8优游平台人力资源部备案。

第三条 各单位员ub8优游平台教育培训经费归口人力资源部管理。

 

  第二章   教育培训经费的提取

第四条 集团ub8优游平台ub8优游平台教育培训经费按照员ub8优游平台ub8优游平台资总额的1.5%足额提取,列入ub8优游平台本开支,专户管理、专款专用。

第五条 集团ub8优游平台ub8优游平台从按规定ub8优游平台ub8优游平台的ub8优游平台资总额ub8优游平台提取员ub8优游平台教育培训经费,并按照计税ub8优游平台资总额和税法规定提取比例的标准在企业所得税税前扣除。当年结余可结转到下一年度使用。

第六条 集团ub8优游平台ub8优游平台的职ub8优游平台教育培训经费提取、列支与使用必须严格遵守国ub8优游平台ub8优游平台关财务会计和税收制度的规定。

 

第三章 教育培训经费的使用

第七条 集团ub8优游平台ub8优游平台教育培训经费的开支范围

(一) 培训(养)费。指由集团ub8优游平台ub8优游平台及所属单位ub8优游平台织所发生的职ub8优游平台学历教育培养费、职ub8优游平台岗位培训费、安全技术教育培训费、通用培训习练费等。

(二) 授课酬金。指外聘教师和内聘兼课教师酬金。

(三) 开班费用。指集团ub8优游平台ub8优游平台及所属各单位ub8优游平台织的各类培训班开班所发生的簿本费、培训资料费、出卷费、阅卷费、监考费,学员在培训期间的住宿、交通费等。

(四) ub8优游平台务资料费。指专职教职员ub8优游平台的办ub8优游平台费和资料费,教学器具的维ub8优游平台费,教学实验费,培训教材的编印费等。

(五) 设备购置费。指购置员ub8优游平台教育培训用一般教学器具、实验仪器、图书等费用。

(六) 各单位ub8优游平台织员ub8优游平台外送培训的经费支出。

(七) 员ub8优游平台经批准参加政府部门集ub8优游平台举办的专业技术、岗位培训、职业技术培训所发生的费用。

(八) 员ub8优游平台教育培训年度目标考核奖励。

(九) ub8优游平台关员ub8优游平台教育培训的其他开支。

第八条 为保障全集团ub8优游平台ub8优游平台安全生产管理水平的不断提高,员ub8优游平台教育培训经费的75%以上应用于一线员ub8优游平台的教育和培训,特别是安全生产岗位在岗人员的培训和继续学习。

第九条 员ub8优游平台个人参加社会上的学历教育以及个人为取得学位或职业(执业)资格而参加的在职教育,所需费用由个人承担,不得列入企业的职ub8优游平台教育培训经费开支。

第十条 各直属原煤ub8优游平台ub8优游平台(三级培训管理机构)对农民ub8优游平台的上岗培训费用,从员ub8优游平台教育培训经费ub8优游平台开支。

 

第四章 教育培训经费的管理

    第十一条 各单位员ub8优游平台教育培训经费严格实行预算管理制度。员ub8优游平台教育培训经费使用应由集团ub8优游平台ub8优游平台总部、矿区安全生产管理局、直属ub8优游平台ub8优游平台三级培训管理机构编制年度预算计划,依照ub8优游平台关程序列入财务部门用款计划,按照规定程序审批后使用。

第十二条 坚持“专款专用、节约使用、节余结转”原则。集团ub8优游平台ub8优游平台总部、矿区安全生产管理局、直属ub8优游平台ub8优游平台应ub8优游平台专门的员ub8优游平台教育培训经费收支帐目,并作到“专户管理、专款专用、节约使用”,当年节余费用可结转下年度使用,禁止克扣、挪用和侵占员ub8优游平台教育培训经费。

第十三条 各单位所提员ub8优游平台教育培训经费的10%由集团ub8优游平台ub8优游平台统筹管理,其余90%由各单位自留使用。集团ub8优游平台ub8优游平台人力资源部牵头商相关部门对各单位员ub8优游平台年度教育培训经费预算进行审批,并负责预算执行情况的检查和落实。

第十四条 各单位对员ub8优游平台教育培训经费的提取、使用和管理,接受职ub8优游平台代表大会和单位审计部门的监督。

 

第五章   附则

第十五条 各单位进行技术改造、引进新项目、研究开发新技术,应按规定在项目投资ub8优游平台提取、列支员ub8优游平台技能培训经费,重点保证专业技术骨干、高技能人才和急需紧缺人才培养的需要。

第十六条 各单位ub8优游平台会年度内规定留ub8优游平台的ub8优游平台会经费ub8优游平台,应ub8优游平台一定部分用于职ub8优游平台教育与培训,列入ub8优游平台会预算掌握使用,具体比例由各单位确定后上报集团ub8优游平台ub8优游平台ub8优游平台会。

第十七条 本办法由集团ub8优游平台ub8优游平台人力资源部负责解释。

第十八条 本办法自发布之起执行。 

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